為規(guī)范完善我公司各項(xiàng)人事管理，梳理工作流程，提高各分、子公司綜合管理部人員的勞動(dòng)人事爭議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及應(yīng)對(duì)能力，同時(shí)也為各公司人事管理工作有效交流，人力資源部于2015年1月12日—14日組織了“人事管理體系培訓(xùn)”。

　　此次培訓(xùn)采用了課堂授課及案例分享相結(jié)合的教學(xué)方式，就我公司目前使用的員工手冊(cè)進(jìn)行解讀、規(guī)范各類人事用表填寫、員工檔案管理、工資表制作及附表制作，及常見勞動(dòng)人事爭議風(fēng)險(xiǎn)防范等問題進(jìn)行了專題講座。學(xué)員們紛紛表示，在三天的培訓(xùn)時(shí)間，各學(xué)員共同學(xué)習(xí)，共同成長，互相促進(jìn);此次培訓(xùn)為各公司人事系統(tǒng)統(tǒng)一了流程，補(bǔ)充了各學(xué)員的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升了工作技能，并為股份公司及各分子公司提供了一次很好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，為今后的人事工作起到十分重要的作用。

　　公司也希望在今后的工作中，各分子公司綜合管理部能不斷地完善和優(yōu)化人事體系工作，為瑞澤的前進(jìn)提供更加強(qiáng)有力的后盾。

　　各學(xué)員認(rèn)真聽課

　　積極提問