海南瑞澤新型建材股份有限公司

　　社會招聘啟事

　　一、人力資源部經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。

　　2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

　　3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　4、 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。

　　5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。

　　6、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。

　　崗位要求：

　　1、五年以上大型集團人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

　　3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī)，知曉財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;

　　4、具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　5、工作地點：海南省三亞市。待遇面議。

　　二、總經(jīng)理(站長)

　　崗位職責：

　　1、負責公司全面工作(供應、生產(chǎn)、出廠、人員、設備、技術等);

　　2、維護客戶關系，積極拓展市場，擴大市場占有率，創(chuàng)造業(yè)績，提升企業(yè)品牌知名度和美譽度;

　　3、統(tǒng)領銷售團隊，管理公司銷售經(jīng)理，完成公司銷售指標，完成回款任務;

　　崗位要求：

　　1、無機非金屬材料、硅酸鹽、材料化學、工民建、土木工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、混凝土行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，并從事企業(yè)全面管理三年以上經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全盤運作流程;

　　3、擅長生產(chǎn)控制、現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)，熟悉生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;

　　4、具有良好的溝通能力，較強的團隊意識和領導力，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　5、工作地點：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　三、實驗室主任

　　崗位職責：

　　1、負責原材料質(zhì)量控制及優(yōu)化產(chǎn)品配合比;

　　2、負責混凝土生產(chǎn)和銷售全過程的質(zhì)量管理;

　　3、負責施工現(xiàn)場質(zhì)量協(xié)調(diào);

　　4、提供生產(chǎn)技術指導建議，協(xié)助生產(chǎn)管理。

　　崗位要求：

　　1、工民建、水泥制品或建材專業(yè)本科學歷，工程師及以上職稱，從事試驗室主任五年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉混凝土攪拌工藝流程、質(zhì)量控制、實驗儀器操作、質(zhì)檢認證業(yè)務，熟悉攪拌站實驗室各流程和國家有關質(zhì)量標準規(guī)定;

　　3、熟悉電腦操作，能對各類數(shù)據(jù)進行整理并分析，具備一定的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，熟悉客戶投訴處理程序。

　　4、工作地點：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　四、生產(chǎn)部經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、熟悉攪拌站生產(chǎn)流程、調(diào)度管理、機修事務;

　　2、熟悉ISO9000標準，熟悉現(xiàn)場管理、生產(chǎn)計劃控制、能獨立安排生產(chǎn)、獨立制定生產(chǎn)計劃、有工作開展的技巧和能力、能進行有效的部門內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào);

　　3、能有效地完成成本控制;全面負責生產(chǎn)及設備、車輛管理工作;

　　4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，具備5年以上的混凝土工作經(jīng)驗及3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　2、有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和分析思維能力;

　　3、工作地點：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　五、綜合辦主任

　　崗位職責：

　　1、統(tǒng)籌管理公司人事、行政后勤服務工作;

　　2、負責公司行政事務的上傳下達;

　　3、負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè);

　　2、三年以上辦公室主任工作經(jīng)驗，五年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、有良好的溝通能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力;

　　4、工作地點：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　六、實驗室技術員

　　崗位職責：

　　1、參與混凝土外加劑及新型工程材料的研發(fā);

　　2、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，包括原材料及產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗;

　　3、產(chǎn)品銷售過程中的技術服務;

　　4、科技系統(tǒng)的項目申報及產(chǎn)品研發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、無機非金屬材料或建筑材料等相關專業(yè);

　　2、熟悉攪拌站生產(chǎn)工藝，掌握產(chǎn)品執(zhí)行標準、檢驗(試驗)方法標準及混凝土企業(yè)質(zhì)量管理相關法規(guī);

　　3、具有獨立的研發(fā)能力及混凝土基礎實驗能力;

　　4、具備開拓創(chuàng)新意識，工作有計劃、有條理，有吃苦耐勞、較強的團隊協(xié)作精神;

　　5、工作地點：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　聯(lián)系人：李女士

　　聯(lián)系電話：0898-88710422

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